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第298章 职位分工（二）（第1页）

走出会议室时，潇华东故意放慢脚步，在博源身边低声说了一句：“博处，德育工作嘛，就是耍耍嘴皮子，可不像基建项目，每一分钱都要落到实处。别到时候碰了一鼻子灰，才知道基层和省厅的区别。”

博源脚步未停，侧头看向他，嘴角勾起一抹淡淡的笑意：“王科放心，我这个人呢，别的本事没有，就是擅长把‘虚’的事情做‘实’。至于基层和省厅的区别……或许就在于，省厅更需要看到政策背后的千万张面孔，而不是只盯着图纸和数字。”

说完，他不再理会潇华东瞬间沉下来的脸色，径直走向自己的工位。系统面板适时弹出：【模拟能量消耗100点，用于维持“模拟洞察术”持续监测。当前能量点。】

坐下后，博源没有立刻看文件，而是闭上眼，在意识中与系统沟通：“系统，分析潇华东的行为模式和可能的阻碍手段。”

【分析中……目标人物潇华东，性格特质：控制欲强，权力意识浓厚，擅长利用信息差和流程漏洞。潜在阻碍手段预测：1. 工作流程设卡；2. 关键信息截留；3. 联合其他同事制造孤立；4. 利用基建项目的资源分配权施加影响。建议宿主：1. 快速建立工作流程认知；2. 拓展信息获取渠道；3. 寻找潜在盟友；4. 准备至少一项短期可落地的工作成果作为突破口。】

系统的分析清晰明了，博源心中已有计较。他睁开眼，目光落在桌面上的“中小学德育工作年度计划”文件上，指尖轻轻敲击着桌面。德育和课后服务……这确实是容易被忽视的领域，但也正因如此，才更容易做出差异化的成绩。

“模拟系统，”他在意识中默念，“开启‘模拟场景技能融合矩阵’，调取本省中小学德育现状数据模型，以及课后服务开展情况的痛点分析。”

【指令接收，正在调取数据……数据模型构建中……预计耗时15分钟。消耗模拟能量500点。当前能量点。】

大脑中仿佛有无数数据流在奔涌，这是系统特有的“模拟推演”能力。他不需要真的跑遍全省学校，系统就能根据现有数据和算法，构建出最接近真实的场景模型。

就在这时，陈西西端着一杯水走过来，脸上带着怯生生的笑容：“博处，您喝水。”

“谢谢。”博源接过水杯，目光温和地看向她，“小陈，你负责哪块工作？”

“我……我负责处里的文件收发和数据统计。”陈西西有些紧张地回答，手指绞着衣角，“其实就是打杂的。”

博源笑了笑：“收发文件和统计数据是很重要的工作，能最快了解处里的业务全貌。以后有什么不懂的，或者需要我帮忙的，随时说。”

他的态度温和，没有丝毫架子，让陈西西紧绷的神经放松了一些，小声应了句“好”，便回到了自己的工位。博源注意到，她回到座位后，偷偷看了潇华东一眼，而潇华东正对着电脑屏幕，手指敲得飞快，似乎在处理什么紧急事务。

【系统提示：目标人物陈西西，情绪波动指数0.35，敌意指数0.12，可列为潜在信息渠道。】

博源心中微动。看来，这个看似不起眼的小姑娘，或许能成为一个突破口。

十五分钟后，系统提示音响起：【数据模型构建完成。本省中小学德育现状：形式化倾向严重，75%的学校将德育等同于班会和讲座；课后服务痛点：师资不足（占比68%）、内容同质化（占比80%）、家长满意度参差不齐（最高50%，最低21%）。】

看着这些数据，博源的眼神逐渐锐利起来。形式化德育、同质化课后服务……这正是他可以切入的点。他拿起笔，在笔记本上飞快地写下几个关键词：“项目化学习”、“社区资源整合”、“家长参与机制”……

就在这时，潇华东突然站起身，拿着一份文件走到博源桌前，脸上带着一种公事公办的冷漠：“博处，这是下周要召开的‘义务教育阶段学校基建项目推进会’的议程，张处让你也参加。不过……”他故意顿了顿，“里面涉及到一些具体的资金分配和招标流程，可能和你分管的德育工作关系不大，你要是忙，可以不用全程参与。”