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第3章 火花与隔阂（第1页）

《北江日报》的报道在龙峰钢厂引起的波澜尚未平息，赵江河就接到了厂办宣传科的正式通知：省报记者顾曼需要进行一次深度回访，补充收集一些关于一线工人技术革新的素材，点名希望赵江河配合。

这次见面安排在了厂部的小会议室，不再是嘈杂的车间。阳光透过擦拭得不算干净的玻璃窗，在铺着绿色绒布的会议桌上投下斑驳的光影。

赵江河换上了他那件最整洁的蓝色工装，头发也仔细梳过，但指甲缝里难以彻底清除的油污，还是暴露了他一线工人的身份。他提前到了几分钟，坐在硬木椅子上，看着窗外厂区林立的烟囱，心里有些莫名的紧绷。

门被推开，张科长陪着顾曼走了进来。顾曼今天穿了一件浅灰色的羊毛衫，外面是那件米白色风衣，短发清爽，整个人看起来干练而优雅。她看到赵江河，脸上露出一个恰到好处的微笑，眼神明亮。

“赵师傅，又见面了，打扰你了。”她的声音比在车间时柔和许多。

“顾记者，你好。”赵江河站起身，显得有些拘谨。

张科长寒暄两句，强调了一下“宣传纪律”，便借故离开了，临走前意味深长地看了赵江河一眼。

会议室里只剩下他们两人。顾曼拿出笔记本和录音笔，放在桌上，却没有立刻打开。她看着赵江河，目光坦诚：“赵师傅，首先再次感谢你那天晚上出手相助。其次，那篇报道……如果给你带来了什么困扰，我很抱歉。”

赵江河没想到她会这么说，愣了一下，摇摇头：“没有，顾记者你言重了。报道写得很好，是我……受之有愧。”

“叫我顾曼就好。”她笑了笑，开始进入正题，“这次来，主要是想更深入地了解一下，像你这样有专业知识的一线工人，对钢厂的技术改造和管理，到底有什么具体的看法。上次聊天，我觉得你有很多想法，但似乎没机会说完。”

她的态度专业而诚恳，消除了赵江河一部分紧张。他深吸一口气，抛开杂念，开始讲述。这一次，没有领导在场，没有宣传科的“指导”，他说得更加深入和直接。从轧机传动系统的能耗过高，到冷却水循环利用的浪费；从备品备件采购的猫腻导致劣质件影响生产，到基层管理中人浮于事、责任不清的弊病……他结合自己八年的观察和实践，条分缕析，数据或许不够精确，但案例生动，切中要害。

顾曼听得非常专注，偶尔提问，问题都点在关键处，显示出她做了充分的功课和对工业领域不俗的理解。她看着赵江河在谈论技术和管理时，眼神里闪烁的光芒，那是一种与平日里的沉默寡言截然不同的神采，自信、敏锐，甚至带着点理想主义者的执着。

“你有没有想过，把这些想法系统性地整理出来，形成书面建议提交给厂里？”顾曼忍不住问道。

赵江河嘴角泛起一丝苦涩：“写过。不止一次。最后要么石沉大海，要么被打回来，说‘想法很好，但不符合厂情’，或者‘需要进一步论证’。”他顿了顿，“有时候，不是看不到问题，而是……动不了。”

顾曼沉默了。她能感受到眼前这个年轻人平静语调下的无奈和那未曾磨灭的锐气。这比她预想的更加复杂，也更有价值。

采访持续了近两个小时。结束时，已是傍晚。

“谢谢你，赵……江河同志，”顾曼收起东西，这次自然地改了口，“你的见解让我受益匪浅，比很多正式汇报都深刻。”